أخبار

جماعة بنسليمان: “تكتم” حول لائحة 19 موظفا جديدا يثير زوبعة، والمطالب تتصاعد للتحقيق في النتائج.

علاش بريس

تلوح في الأفق بوادر “أزمة شفافية” جديدة بجماعة بنسليمان، تنضاف إلى سلسلة الملفات الساخنة التي باتت تؤثث المشهد التدبيري للمجلس الجماعي. هذه المرة، يتركز الجدل حول مباراة التوظيف الأخيرة التي أسفرت عن نجاح 19 موظفا وموظفة، وسط حالة من الاستياء والتكتم الشديد الذي يلف الإعلان عن هويات الناجحين بالمناصب.

ما أثار حفيظة الرأي العام المحلي ومجموعة من عائلات المترشحين، هو عدم نشر لائحة الناجحين للعموم في الأماكن المخصصة أو عبر القنوات التواصلية المعتادة للجماعة. هذا “الحجب” فتح الباب على مصراعيه للتأويلات والتشكيك في نزاهة المباراة، خاصة من طرف أمهات وآباء يصرون على أن أبناءهم يملكون الكفاءة والشواهد العليا التي تخول لهم الاستحقاق، لكن النتائج جاءت مخيبة لظنونهم.

ووفقا لآخر المعطيات المتوفرة، فإن لائحة الناجحين التسعة عشر تم تسليمها بالفعل إلى مصالح عمالة إقليم بنسليمان، حيث ستقوم المصلحة المختصة بإحالتها على مصالح وزارة الداخلية بالرباط.

وتؤكد مصادر متطابقة أن الأسماء ستجد طريقها للنشر قريبا بشكل رسمي عبر البوابة الإلكترونية لوزارة الداخلية (أو بوابة التشغيل العمومي)، وهو الإجراء الذي قد يرفع الستار عن الهويات المخفية، لكنه قد لا يوقف، بحسب مراقبين، مطالب التحقيق.

وأمام هذا الوضع، تعالت أصوات فعاليات مدنية بمدينة بنسليمان للمطالبة بـإيفاد لجنة تفتيش محايدة من أجل إعادة فحص ملفات الناجحين، ومراجعة أوراق الامتحانات الكتابية والشفهية لضمان مبدأ تكافؤ الفرص، وتطبيق القانون بحيث يرفع الشارع شعار “إن كان الناجحون يستحقون المناصب بجدارة فـ ‘الله يسهل عليهم’، وإن شابت العملية خروقات وجب تفعيل المحاسبة”.

 و تأتي هذه القضية في وقت يتساءل فيه المواطنون عن مآل تقارير لجان التفتيش المركزية والفرقة الوطنية، والملفات الموضوعة على مكتب الوكيل العام للملك، معتبرين أن “سلة الملفات المثيرة للجدل” بالمدينة لم تعد تتحمل المزيد من الاحتقان.

بخلاصة… تبقى الأيام القليلة القادمة كفيلة بإماطة اللثام عن الأسماء الناجحة بمجرد نشرها على بوابة أم الوزارات. غير أن التحدي الحقيقي أمام مدبري الشأن المحلي ببنسليمان يتجاوز مجرد نشر لائحة، بل يكمن في استعادة ثقة المواطن في مباريات الوظيفة العمومية، وتكريس الديمقراطية الاستحقاقية بعيدا عن سياسة الكواليس المغلقة.

اظهر المزيد
زر الذهاب إلى الأعلى
error: Content is protected !!